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陸委會今晚表示，中國大陸各級組織結構近10年來多有調整，兩岸交流情勢不斷改變，陸委會將會同各主管機關持續檢討、研議公告台人禁止任職的中國大陸黨政軍機關（構）。

對於中國銀行傳出招聘在陸台灣應屆畢業生，行政院大陸委員會今晚再度發布說明資料指出，中國銀行為中國大陸國有資本控股公司，中國國務院對中國銀行具有完整控制力，應屬兩岸人民關係條例第33條第2項公告禁止的黨政軍機構。

資料指出，中國國務院設立「中國投資有限責任公司」為國家主權基金，並設立「中央匯金投資有限責任公外勞仲介司」為子公司，「中央匯金投資有限責任公司」又持有「中國銀行」64%以上股份。

陸委會強調，雖然中國銀行雖屬中國國務院所屬事業單位，國人於「中國銀行」任職，是否違反兩岸條例第33條第2項規定，仍須視所擔任職務是否涉及危害國家安全及利益而論。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

若國人擔任該行章程第6條所稱的「黨務工作外勞仲介人員」等職務，即應認構成違反兩岸條例第33條規定；相反，若國人擔任該行「基層行員」、「基層業務員」等，僅屬一般性事務，不涉及妨害中華民國國家安全及利益，應尚不違反兩岸條例第33條規定。

陸委會表示，人才競逐及跨國移動在國際競爭中是正常趨勢，國人赴陸就業，若不涉及違法，政府絕對尊重人民工作及就業選擇權利。但陸方長期以零和思維對台打壓，迄今不放棄武力犯台，國人擔任對岸黨政軍機關（構）職務，影響台灣利益甚鉅，政府不能不謹慎把關。

陸委會呼籲國人，赴陸就業仍應留意遵守兩岸條例規定，避免擔任可能危害國家安全或利益的職務。

亞太經濟合作外勞仲介會議（APEC）年會暨領袖峰會從在巴布亞紐幾內亞登場，領袖外勞仲介代表張忠謀伉儷搭機前往，張忠謀出發前在桃園機場表示，會在APEC會議中發言，在會外也會與別的國家的領袖代表自然互動，把最好的一面拿出去，並且努力希望能夠爭取我們應該有的利益。

亞太經濟合作會議（APEC）年會暨領袖峰會在巴布亞紐幾內亞登場，今年的主題是「掌握包容性機會，擁抱數位未來」。蔡英文總統在代表團出發前接見時表示，在這個議題上，張忠謀領袖代表絕對是最適合的人選，可以代表臺灣與世界領袖交換意見。 領袖代表張忠謀及夫人張淑芬在16號搭乘專機前往與會，張忠謀在桃園機場發表談話時表示，會在APEC會議中發言，在會外，也會跟許多別的國家的領袖代表自然互動機會，APEC是很重要的會議，是台灣很少有機會與幾個國家領袖面對面的機會。 張忠謀也提到，台灣也是APEC很重要一員，不論在經濟上、創新上非常重要的一員，把最好的一面拿出去，並且努力希望能夠爭取我們應該有的利益」。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

世界人工智能大會昨日在上海開幕，大陸國家主席習近平致信祝賀指出外勞仲介，大陸願意在人工智慧領域與各國共推發展、共護安全、共享成果。大陸國務院副總理劉鶴在開幕時指出，不能忽視中小企業和民營企業在AI領域的力量，並將加大對智慧財產權保護力度。

由大陸發改委、科技部、工信部、網信辦等共同主辦的世界人工智能大會，昨起至19日在上海西岸舉行，谷歌、微軟等國外企業，以及大陸的華為、阿里、騰訊外勞仲介、百度、科大訊飛、商湯等業者參會。

習近平在致賀信中指出，新一代人工智慧正在全球蓬勃發展，正在深刻改變人們的生產生活方式，把握好這一發展機遇，處理好人工智慧在法律、安全、就業、道德倫理和政府治理等方面提出的新課題，需要各國深化合作，共同探討。

多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，協助引進東南亞各國之優質外勞，服務範圍遍及 全台，並深入各行各業及家庭，服務客戶人數多達數千案以上，並連續獲得外勞仲介政 府評鑑A級，永峪人力堅持只引進優質的外籍勞工，您值得信賴的外勞人力仲介公司。誠信： 提供完整、透明的外勞仲介資訊。專業： 引進專業的外勞、嚴謹管理、教育訓練、一條龍的整合服務。品質： 嚴格自我要求、選擇嚴謹細心、政府評鑑A級。仲介項目眾多，歡迎來電洽詢！

習近平強調，大陸正致力於實現高質量發展，人工智慧發展應用將有力提高經濟社會發展智慧化水平，有效增強公共服務和城市管理能力。

劉鶴在開幕式指出，隨著移動互聯、大數據、超級計算快速發展，以深度學習為基礎的AI技術正在快速取得突破。同時，AI的應用也更加廣泛，在機器視覺、語音辨識、自動駕駛等應用場景相繼取得突破，與農業、製造業、服務業融合發展的前景廣闊，預計至2030年全球超過7成企業將採用相關技術。

劉鶴表示，接下來大陸政府將做好以下工作。首先是以需求為導向，以資訊化、智慧化促進高品質發展。同時，將高度重視基礎研究，大力增加對基礎性研究的投入，推動從0到1的原創性結果。另外，也將加大對智慧財產權保護力度。

劉鶴強調，在AI領域，中小企業和民營企業的力量不容忽視。大陸政府還會加強人才力量及跨學科教育。